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Las nuevas políticas gubernamentales y las leyes laborales que han – de una u otra manera – asalariado a muchos profesionales, especialmente en el campo de la salud, han generado en el nuevo profesional una actitud positiva hacia la creación de empresa.

Algunas carreras se prestan más que otras pero desde ya esta generación ve con buenos ojos el buscar su nicho y explotarlo. Convertirse en un emprendedor con un plan de negocios serio, fiable con todas las directrices definidas. Y perdiéndole el miedo a ‘los temores infundados en la educación recibida que impiden el lanzamiento e independencia’.

Empezar es difícil. Se maneja una alta carga de stress, hay que cuidar el presupuesto y seguir al pie de la letra el plan de negocios definido teniendo muy en cuenta cuando hay que reorientarlo acorde a las políticas que presente el mercado. Pero pasada esta etapa y luego del reconocimiento y posicionamiento puede el emprendedor replantear su estilo de vida y saborear los frutos de su propio esfuerzo.

Ahora plantear que vive mejor un emprendedor que un trabajador es algo muy difícil de determinar pero parece que si pues los señores del blog de Oscar Sánchez, realizaron un estudio en el que se constatan que son los emprendedores los que mejor concilian, tienen más tiempo para ellos mismos y ganan más dinero, de acuerdo a las variables utilizadas para el estudio: tiempo de ocio, el control de la agenda personal, el grado de satisfacción con el trabajo realizado, la conciliación y el porvenir profesional. Resumiendo, son más felices. ¿Tu que opinas?

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Las prácticas responsables pueden convertirse en una inversión que genere ahorros a las pymes.

Con modificaciones en sus procesos, acordes con sus presupuestos, las pequeñas y medianas empresas (pymes) también pueden implementar prácticas de responsabilidad social empresarial, que no solo ayuden a disminuir el impacto que generan en el entorno, sino a volverse más competitivas.

De eso está convencido Esteban Mejía, coordinador del programa ‘Comprometerse’ (coejecutado por la Cámara de Comercio de Medellín), que hace parte del proyecto Gobierno Corporativo, liderado por Confecámaras.

En la capital antioqueña se está trabajando con 400 empresas pequeñas. Ya se hizo una primera valoración para identificar los campos en los que cada una puede volverse más responsable socialmente, como en su relación con la comunidad, con el medio ambiente, con los clientes, con los proveedores y con los trabajadores, entre otros aspectos.

Durante el proceso, “Los consultores hacen una evaluación de las empresas y, a partir del diagnóstico, se decide en qué trabajar”, explica Mejía.

Asegura que en las convocatorias realizadas en Medellín hubo buena receptividad, porque las pymes participantes han visto los beneficios de adoptar mejores prácticas. (more…)